📌퇴직연금 의무화, 2025년부터 바뀌는 제도

 

2025년부터 퇴직연금 의무화가 본격 시행됩니다.

사업주와 직원 모두가 꼭 알아야 할 제도 변화, 실무 절차, 준비 체크리스트까지 한 번에 정리해드릴게요 😊]

 

🔹 왜 2025년부터 퇴직연금이 의무화되는 걸까요?

사실 기존의 퇴직금 제도는 퇴직할 때 일시금으로 받는 방식이라 많은 분들이 그 돈을 금방 써버리고 말았죠.
그래서 정부는 퇴직연금을 연금 형태로 전환하려는 거예요 ✅

퇴직연금 제도는 매달 일정 금액을 적립해서 퇴직 후에는 연금처럼 나눠서 받을 수 있는 제도예요.
그만큼 노후 대비에도 좋고, 기업 입장에서도 퇴직 시 대규모 지급 부담을 줄일 수 있어요.
이런 배경 덕분에 2025년부터는 소규모 사업장도 의무화 대상이 되는 거죠 🚀

 

🔹 어떤 기업이 언제부터 준비해야 하나요?

✔️ 2025년 상반기: 50인 미만 중견기업
✔️ 2025년 하반기: 5인 이상 전체 사업장

이제는 “우리 회사는 해당 없겠지~”라는 말이 안 통해요 ❗
5인 이상만 되면 무조건 준비해야 해요.
도입 방식은 확정급여형(DB) 또는 확정기여형(DC) 중 하나를 선택하게 되고,
매년 직원들에게 운용 실적과 수수료 비교 보고서를 안내해야 해요.

지금 미리 준비해두면 시행 시점에 급하게 대응하지 않아도 돼요 😄

 

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🔹 담당자라면 꼭 알아야 할 준비 체크리스트!

💡 1. 어떤 상품을 선택할지 비교해보세요

• DB형은 퇴직급여가 고정되어 있지만, 기업이 책임을 지는 구조
• DC형은 매달 기업이 일정 금액만 부담하고, 직원이 직접 운용

   👉 요즘은 소규모 사업장은 대부분 DC형을 선호해요.

 

💡 2. 운용 기관은 어디로 할지 알아보세요

• 보험사, 은행, 증권사 중 비교
• 수수료, 수익률, 고객지원 등 체크포인트는 많아요

💡 3. 직원 교육도 꼭 필요해요

• 제도 설명 자료 준비
• 이메일, 사내 메신저, 회의 등 다양한 방식으로 안내
• “연금이라 어려워 보이지만 실제로는 혜택이 많다”는 메시지가 중요해요

💡 4. 도입 후 모니터링까지 놓치지 마세요

• 정기적으로 운용 성과 확인
• 필요 시 운용사 변경 고려
• 직원 만족도 피드백 받아서 보완도 필요해요

🔹 DB형 vs DC형, 뭐가 다를까?

✅ DB형(확정급여형)

• 직원 입장: 퇴직할 때 받을 금액이 보장돼서 안심
• 회사 입장: 운용 성과가 낮으면 기업이 보전해야 해요

✅ DC형(확정기여형)

• 직원 입장: 본인이 직접 운용 가능, 수익률에 따라 결과 달라져요
• 회사 입장: 매달 일정 금액만 부담해서 리스크 적음

요약하면 안정성은 DB형, 유연성은 DC형이에요.
요즘엔 DC형이 더 많이 선택되고 있어요 👍

 

2025년부터는 퇴직연금 의무화가 현실이 돼요.
중소기업이나 자영업자도 예외는 없어요 ❗
하지만 미리 준비하면 충분히 대응할 수 있어요.

✅ 지금 당장 DB형 vs DC형 비교해보고
✅ 우리 회사에 맞는 운용사 알아보고
✅ 직원 교육 자료도 한 번 만들어두면
제도 시행 후에도 큰 문제 없이 운영할 수 있어요!

 

궁금한 점이 있다면 언제든지 댓글이나 문의 남겨주세요 😄
함께 준비해보자구요!